Postée le 09/09/2026 dans Propositions d’installation
Plusieurs modalités d’exercice selon votre projet Nous proposons aux médecins ophtalmologistes différentes formes de collaboration, permettant de construire une activité adaptée à leur projet professionnel : Associé(e) libéral(e) – Chef(fe) de centre, avec activité médicale et/ou chirurgicale Collaborateur(trice) libéral(e) Salarié(e), à temps partiel ou à temps plein Remplaçant(e) Possibilité de compléter son activité par de la télémédecine Des conditions d’exercice pensées pour optimiser le temps médical Nos cabinets disposent de plateaux techniques performants et d’une organisation conçue pour permettre au médecin de se concentrer pleinement sur son exercice. Vous bénéficiez systématiquement de l’accompagnement : d’un(e) orthoptiste, assurant une pré-consultation complète ; d’un(e) secrétaire médical(e), prenant en charge l’organisation administrative. Amplitude habituelle : 9h–18h, du lundi au samedi, avec une organisation du temps de travail adaptée à votre projet. Des projets qui peuvent aller au-delà d'une simple collaboration Selon votre projet professionnel et territorial, nous pouvons également étudier : l’ouverture d’un site secondaire ou d’un poste avancé en ophtalmologie ; le développement d’une activité de téléconsultation ; la reprise de votre cabinet existant ; un projet d’association et de développement d’un centre. Profil recherché Médecin ophtalmologiste diplômé(e) Inscrit(e) ou éligible à l’inscription au Conseil national de l’Ordre des médecins en France Activité médicale et/ou chirurgicale Au-delà du statut ou du parcours, nous recherchons avant tout des praticiens attachés à la qualité des soins, à l’exigence clinique et souhaitant exercer dans un environnement structuré tout en conservant leur autonomie médicale. Pourquoi nous rejoindre ? Liberté d’exercice Vous choisissez votre rythme de travail et votre organisation, avec une autonomie médicale totale. Optimisation de votre temps L’organisation du centre et les équipes dédiées vous permettent de vous concentrer sur votre activité médicale, avec une prise en charge des contraintes administratives, organisationnelles et juridiques. Rémunération attractive Un modèle de rémunération transparent, lisible et motivant, adapté au statut et au niveau d’activité. Possibilité de salariat Pour les médecins privilégiant ce statut : mutuelle, congés payés, assurance et possibilité d’organiser une activité de 1 à 5 jours par semaine. Un environnement médical structuré Plan de formation médicale continue Partage de bonnes pratiques entre praticiens Démarche qualité structurée (ISO / NOSO) Accompagnement à la mobilité et à l’installation Un projet médical et territorial Notre modèle associe innovation organisationnelle, développement territorial et nouvelles modalités d’exercice, avec l’ambition d'améliorer concrètement l’accès aux soins ophtalmologiques, notamment dans les territoires sous-dotés. Vous souhaitez exercer, vous associer, développer un nouveau projet ? Nous étudions chaque projet individuellement afin de construire le modèle d’exercice le plus adapté.